Askerlik hizmeti nedeniyle işten çıkarılma ile ilgili hangi yasa?

Askerlik hizmeti nedeniyle işten çıkarılma durumunda işçilerin haklarını koruyan yasalar, Türkiye'de önemli bir konudur. 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı İş Kanunu gibi düzenlemeler, işçilerin kıdem tazminatı ve işe geri dönme hakları gibi konularda bilgiler sunmaktadır.

Derya Çınar

İçindekiler Göster

Askerlik hizmeti nedeniyle işten çıkarılma ile ilgili hangi yasa?

Askerlik hizmeti, bir bireyin hayatında önemli bir dönüm noktasıdır ve bu süreçte iş güvencesi de oldukça önemlidir. Türkiye’de askerlik nedeniyle işten çıkarılma veya iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçilerin haklarını koruyan çeşitli yasalar mevcuttur. Bu yazıda, askerlik hizmeti nedeniyle işten çıkarılma konusunda geçerli olan yasal düzenlemeleri ve işçilerin bu süreçteki haklarını ele alacağız.

Askerlik ile ilgili iş kanunu maddeleri şunlardır:

Askerlik ile ilgili bazı işçi hakları:

  1. 4857 sayılı İş Kanunu, 31. madde. Muvazzaf askerlik ödevi dışında, manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan ya da herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi, işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır.
  2. 1475 sayılı İş Kanunu, 14. madde. İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirme hakkı vardır ve bu durumda kıdem tazminatı talep hakkı doğar, ancak ihbar tazminatı alamaz.
  3. Kıdem tazminatı. Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, kıdem tazminatına hak kazanır.
  4. İşe geri dönme hakkı. Askerlikten sonra işçi, iki ay içinde eski işine geri dönebilir.
  5. Diğer işçilik hakları. İşçi, yıllık izin ücreti, ikramiye, fazla mesai ücreti ve UGBT ücreti gibi alacakların talebini de yapabilir.

Diğer Hangi Yazıları

Askerlik hizmeti için hangi tazminat hakları var?

Askerlik hizmeti, birçok kişi için önemli bir görevdir; ancak bu süreçte iş hayatında da bazı hakların doğmasına yol açabilir. Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan bireylerin, kıdem tazminatı, ücretsiz izin hakkı ve işe iade hakkı gibi...

Askerlik borçlanmasında hangi günler dikkate alınır?

Askerlik borçlanması, bireylerin askerlik hizmeti sırasında geçirdikleri süreleri dikkate alarak sosyal güvenlik prim borçlarını kapatmalarını sağlayan önemli bir uygulamadır. Bu süreçte, silah altında geçirilen günler ile yedek subay ve yedek astsubay okullarında geçirilen süreler esas...

Askerlik için hangi numarayı aramalıyım?

Askerlik süreci, her bireyin hayatında önemli bir yer tutar ve bu süreçte doğru bilgiye ulaşmak oldukça önemlidir. Askerlik işlemleriyle ilgili sorularınız veya yardıma ihtiyacınız varsa, Türkiye'deki ilgili kurumları arayarak bilgi alabilirsiniz. Bu yazıda, hangi numarayı...

Askerlik nedeniyle işten ayrılmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Askerlik, birçok bireyin hayatında önemli bir dönüm noktasıdır ve bu süreçte işten ayrılmak da kaçınılmaz olabilir. Askerlik nedeniyle işten ayrılmak isteyen çalışanların, bu durumu işverene bildirmeleri ve belirli belgeleri sunmaları gerekmektedir. Bu belgeler, sürecin doğru...
Hangi