5510 sayılı kanunun 28. maddesi nedir?

5510 sayılı Kanun'un 28. maddesi, yaşlılık sigortasından yararlanacak sigortalıların haklarını ve yaşlılık aylığı için gereken şartları belirlemektedir. Yaş, prim gün sayısı ve diğer kriterler hakkında bilgi sahibi olun.

Ayşe Yılmaz

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun 28. maddesi nedir?

5510 sayılı Kanun'un 28. maddesi, yaşlılık sigortası kapsamında sigortalıların sahip olduğu hakları detaylı bir şekilde belirlemektedir. Bu madde, yaşlılık aylığı almak için gereken şartları ve toptan ödeme seçeneklerini içermektedir. Sigortalıların, yaşlılık aylığına hak kazanabilmesi için belirli kriterleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda, yaşın yanı sıra prim gün sayısı gibi önemli unsurlar da dikkate alınmaktadır.

5510 sayılı Kanun'un 28. maddesi, yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan hakları düzenlemektedir. Bu maddeye göre, yaşlılık sigortasından sağlanan haklar şunlardır:

Ayrıca, bu maddeye göre ilk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanların yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir:

  1. Yaşlılık aylığı bağlanması.
  2. Toptan ödeme yapılması.
  3. Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları.
  4. En az 9000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması.

Diğer Nedir Yazıları

5510 sayılı kanunun 2. ek maddesi nedir?

5510 sayılı Kanunun Ek 2. maddesi, devlet tarafından sağlanan yatırım teşvikleri çerçevesinde sigorta primleriyle ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu madde, işverenler ve sigortalılar için belirlenen teşvikleri belirleyerek, istihdamın artırılması ve ekonomik büyümenin desteklenmesi amacıyla önemli bir...

5510 sayılı kanunun 102. maddesinin ı. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 102. maddesinin i bendi, işverenlerin sigortalı çalışanlar için işe giriş bildirgesini zamanında vermemesi durumunda uygulanacak idari para cezalarını detaylandırır. Bu düzenleme, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak amacıyla yapılmıştır. İşverenlerin, belirtilen süreler...

5510 sayılı kanunun 5 puanlık desteği nedir?

5510 sayılı Kanun'un 5 puanlık desteği, özel sektör işverenlerine sağlanan önemli bir teşviktir. Bu destek, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödedikleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde yapılan indirimleri kapsamaktadır. İlgili düzenlemeler, işverenlerin mali yükünü...

5510 sayılı kanunun 65. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 65. maddesi, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında verilecek ödeneklerin ve bağlanacak gelirlerin hesaplanma yöntemini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, sigortalıların haklarının korunması ve sosyal güvenlik sisteminin işlerliğinin sağlanması...
Nedir