611 teşviki nedir?

611 teşviki, işverenlere sağlanan önemli bir destek mekanizmasıdır ve bu teşvikin amacı, istihdamı artırarak işsizlik oranlarını düşürmektir. 6111 sayılı SSK teşviği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 10. madde ile düzenlenmiştir. Bu teşvikten yararlanabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. İşverenlerin ve sigortalıların dikkat etmesi gereken bu şartlar, teşviğin amacına ulaşmasını sağlamak için önemlidir.

6111 sayılı SSK teşviki, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 10. madde ile düzenlenmiştir. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:

Sigortalı Yönünden Şartlar:

İşveren Yönünden Şartlar:

Teşvik, 01/03/2011 ile 31/12/2022 tarihleri arasında işe alınan işçiler için uygulanmaktaydı, ancak bu tarih aralığı 31/12/2025 tarihine kadar uzatılmıştır.

1. Yaş Şartı: Sigortalının 18 yaşından büyük olması gerekmektedir.
2. İşsizlik Şartı: Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aydır işsiz olması gerekmektedir.
3. İlave İstihdam: Sigortalının, iş yerinde ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.
4. Özel Sektör İş Yeri Olma: Teşvikten yararlanacak iş yerinin özel sektöre ait olması gerekmektedir.
5. Borç Durumu: İşveren işyerlerinde, teşvikten yararlanılacak dönemde sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası/zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.
6. Yasal Bildirim: Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin/aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde verilmesi gerekmektedir.