6331 sayılı kanunun 7. maddesi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla çeşitli düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu kanunun 7. maddesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesine yönelik önemli hükümler içermektedir. İşverenlerin çalışanlarına güvenli bir ortam sunabilmesi için gerekli finansman ve görevlendirme konularına dair detaylar, bu madde aracılığıyla belirlenmiştir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 7. maddesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik'in 6. maddesi aşağıdaki konuları kapsamaktadır:

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 7. maddesi:

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik'in 6. maddesi:

1. Destekten faydalanma: Kamu kurum ve kuruluşları hariç, ondan az çalışanı bulunan ve çok tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanabilir. Bakanlar Kurulu, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de bu destekten faydalanmasına karar verebilir.
2. Finansman: Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir.
3. Görevlendirme: İşveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir veya bu hizmetlerin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.
4. İhtiyaçların karşılanması: İşveren, görevlendirilen kişilerin veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçları karşılar.