5434 ek 86 nedir?

5434 sayılı Kanunun Ek 86. maddesi, emeklilik, malullük ve dul-yetim aylıkları alan bireyler için ek ödemelerin nasıl hesaplandığını belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, aylıkların yanı sıra yapılan ilave ödemelerin oranını ve şartlarını net bir şekilde ortaya koyarak, sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Ancak, bu düzenlemenin bazı eleştirileri de bulunmaktadır.

Emirhan Kurt

İçindekiler Göster

5434 ek 86 nedir?

giris

5434 sayılı Kanunun Ek 86. maddesi, emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı ile dul ve yetim aylığı bağlanan kişilere yapılan ilave ödemeyi düzenler.

Bu maddeye göre, ilgili kişilere ödenen aylıklar ve ek ödemeler hariç, aylıkları ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamının %6, 34'ü oranında ilave ödeme yapılır.

Örneğin, 1. derecenin 4. kademesinde bulunan ve 31 yıl kıdemi olan bir lisans mezunu hemşirenin 2023 yılı Ağustos ayı itibariyle aldığı 14. 582 TL emekli maaşına, kanun gereği 924 TL ilave ödeme eklenir ve toplam ödeme 16. 127 TL olur.

Bu madde, Anayasa'nın "Sosyal Devlet" ilkesine aykırı olarak eleştirilmektedir, çünkü yapılan ilave ödeme emekli ikramiyesi ve emeklilik aylığına yansımamaktadır.

Diğer Nedir Yazıları

5434 ek 18 nedir?

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun Ek 18. maddesi, belirli şartları taşıyan emeklilere yönelik önemli bir düzenleme sunmaktadır. Bu madde, 5434 ve 5510 sayılı kanunlar kapsamında hizmet vermiş olan bireylerin, meslekten ihraç edilseler bile emekli ikramiyesi...

5411 sayılı kanunun 8. maddesi nedir?

5411 sayılı Bankacılık Kanunu'nun 8. maddesi, bankaların kurucu ortakları ve yöneticileri için aranan önemli şartları belirlemektedir. Bu düzenleme, finansal sistemin güvenliği ve istikrarı açısından kritik bir öneme sahiptir. Ortakların mali durumları, geçmişleri ve dürüstlükleri gibi...

5434 sayılı kanun ek 18 nedir?

5434 sayılı kanunun ek 18. maddesi, emeklilik sisteminde önemli bir düzenlemeyi içermektedir. Bu madde, farklı bir kuruma geçiş yapan iştirakçilerin emeklilik haklarıyla ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Emeklilik işlemleri ve keseneklerin ödenmesi konularında belirli kurallar belirlenmiştir. Bu...

5434 sayılı kanun ile 5510 sayılı kanunun 41. maddesi arasındaki fark nedir?

5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun 41. maddesi, sosyal güvenlik kapsamında hizmet borçlanmaları açısından önemli farklılıklar taşımaktadır. 5434 sayılı Kanun, daha çok kamu görevlilerine yönelik iken, 5510 sayılı Kanun ise geniş bir sigortalı kesimini...
Nedir