5434 sayılı kanun ek 18 nedir?

5434 sayılı kanunun ek 18. maddesi, emeklilikle ilgili önemli düzenlemeler sunmaktadır. Emeklilik hakları ve kesenek ödemeleri konusunda geçiş yapan iştirakçilerin durumunu ele alarak, sürecin sağlıklı bir şekilde işlemesini amaçlar.

Deniz Alp

İçindekiler Göster

5434 sayılı kanun ek 18 nedir?

5434 sayılı kanunun ek 18. maddesi, emeklilik sisteminde önemli bir düzenlemeyi içermektedir. Bu madde, farklı bir kuruma geçiş yapan iştirakçilerin emeklilik haklarıyla ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Emeklilik işlemleri ve keseneklerin ödenmesi konularında belirli kurallar belirlenmiştir. Bu düzenleme, emeklilik hakkı elde edenlerin haklarının korunmasını ve sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

5434 sayılı kanunun ek 18. maddesi, ay başlarından sonra başka bir kurumda emeklilik hakkı tanınan bir vazifeye geçen iştirakçilerle ilgilidir.

  1. Aylık, ücret veya ödeneklerini peşin alanların emekli kesenekleri, ödemeyi yapan kurumlarca tam olarak kesilip karşılıkları ile birlikte Sandığa ödenir.
  2. Aylık veya ücretlerini ay sonlarında alanların kesenekleri de geçtikleri kurumlarca tam olarak kesilerek Sandığa gönderilir.

Diğer Nedir Yazıları

5434 ek 86 nedir?

giris...

5411 sayılı kanunun 76. maddesi nedir?

5411 sayılı Bankacılık Kanunu'nun 76. maddesi, bankaların müşteri haklarına yönelik sorumluluklarını belirlemektedir. Bu madde, bankalar ile müşteriler arasındaki iletişimin yazılı veya uzaktan iletişim araçlarıyla gerçekleştirilebileceğine dair düzenlemeler içermektedir. Ayrıca, bankaların müşteri taleplerini karşılamak amacıyla gereken...

5434 sayılı kanun ile 5510 sayılı kanunun 41. maddesi arasındaki fark nedir?

5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun 41. maddesi, sosyal güvenlik kapsamında hizmet borçlanmaları açısından önemli farklılıklar taşımaktadır. 5434 sayılı Kanun, daha çok kamu görevlilerine yönelik iken, 5510 sayılı Kanun ise geniş bir sigortalı kesimini...

5434 sayılı kanun madde 39 nedir?

5434 sayılı Kanun'un 39. maddesi, özürlü bireylerin emeklilik haklarıyla ilgili önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, %40 ve üzeri özürlü raporuna sahip olanların, belirli bir hizmet süresini tamamladıktan sonra emekli olabilmelerini sağlamaktadır. Ayrıca, 5510 sayılı Kanun’un...
Nedir