5434 sayılı kanunun 64. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 64. maddesi, vazife malullüğü aylığı bağlanmasında önemli düzenlemeler içermektedir. Harp malullüğü ile ilgili durumları ve aylık hesaplamalarını belirleyen bu madde, Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarını kapsamaktadır.

Kaan Arda

İçindekiler Göster

5434 sayılı kanunun 64. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 64. maddesi, Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarının vazife malullüğü aylıkları hakkında önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, belirli şartlar altında maluliyet durumu yaşayan askerlerin aylık bağlanma süreçlerini ve hesaplama yöntemlerini belirler. Özellikle, harp malullüğü aylığı ile vazife malullüğü aylığı arasındaki ilişki ve hesaplamalarda önemli noktaları vurgular.

5434 sayılı Kanunun 64. maddesi, vazife malullüğü aylığı bağlanması ile ilgilidir. Bu maddeye göre, aşağıdaki durumlarda harp malullüğü aylığı bağlanır:

Ayrıca, bu madde kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri vazife malullerine bağlanacak aylıkların hesabında, harp malulü olmaları halinde bağlanacak aylık ve harp malullüğü zammı ile vazife malullüğü aylığı arasındaki farkın % 80'i de aylıklarına eklenir.

  1. Harpte fiilen ateş altında.
  2. Harpte, harp bölgelerindeki harp harekat ve hizmetleri sırasında, bu harekat ve hizmetlerin sebep ve etkileriyle.
  3. Harpte veya harbe hazırlık devresinde her çeşit düşman silahlarının etkisiyle.
  4. Askeri harekatı gerektiren iç tedip ve sınır hareketleri sırasında, bu hareketlerin sebep ve etkileriyle.

Diğer Nedir Yazıları

5434 sayılı kanunun 56. maddesi nedir?

5434 sayılı kanunun 56. maddesi, askerlik hizmetinde bulunan muvazzaf, yedek ve gönüllü erlerin, vazife malulü olmaları durumunda alacakları aylıkları belirlemektedir. Bu düzenleme, askerlerin hizmet sırasında karşılaşabilecekleri çeşitli sağlık sorunları sonucunda, maddi destek sağlamayı amaçlamaktadır. Aylık...

5434 sayılı kanunun 49 j maddesi nedir?

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 49/j maddesi, emeklilik sürecindeki önemli düzenlemelerden birini içermektedir. Bu madde, belirli şartları yerine getiren kadın iştirakçilerin emeklilik yaşını 48 olarak belirlemekte ve 9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya...

5434 sayılı kanunun 84. ek maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 84. ek maddesi, sağlık hizmetlerinde görev yapan hekimlerin mali haklarını düzenleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, özellikle uzman hekimler ve diğer hekimler için ek ödeme imkanı sunarak, sağlık sektöründeki çalışanların maddi durumlarını...

5434 sayılı kanunun 86 ekine göre ek ödeme nedir?

5434 sayılı Kanun'un Ek 86. maddesi, emeklilere ve malullere ek ödeme yapılmasını düzenler. Bu ek ödeme, aylıkların belirli bir oranında hesaplanarak her ay düzenli olarak ödenmektedir. Ek ödeme, emeklilik ikramiyesi ve aylık hesaplamalarında dikkate alınmaz,...
Nedir