5510 sayılı kanunun 102. maddesinin ı. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 102. maddesinin i bendi, sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezalarını belirler. Cezalar, her bir sigortalı için asgari ücretin iki katından başlayarak, aynı işyeri için tekrar ihlalde beş katına kadar çıkabilir.

Recep Yılmaz

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun 102. maddesinin ı. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 102. maddesinin i bendi, işverenlerin sigortalı çalışanlar için işe giriş bildirgesini zamanında vermemesi durumunda uygulanacak idari para cezalarını detaylandırır. Bu düzenleme, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak amacıyla yapılmıştır. İşverenlerin, belirtilen süreler içinde gerekli bildirimleri yapmamaları halinde karşılaşacakları ceza tutarları, çalışan sayısına göre artış göstermektedir.

5510 sayılı kanunun 102. maddesinin i bendi, sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesiyle ilgili idari para cezalarını düzenler.

  1. Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin mahkeme kararından, denetim elemanlarının tespitlerinden veya diğer kamu idarelerinin belgelerinden anlaşılması halinde, bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir sigortalı için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.
  2. Eğer aynı işyeri için bir yıl içinde tekrar bildirim yapılmazsa, bu defa her bir sigortalı için asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.

Diğer Nedir Yazıları

5510 sayılı kanunun 100. maddesi nedir?

5510 sayılı Kanunun 100. maddesi, kamu kurumları ve tüzel kişilerin bilgi ve belge taleplerine ilişkin usul ve esasları belirler. Bu düzenleme, bilgi akışının sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve gerekli belgelerin zamanında temin edilmesi amacıyla oluşturulmuştur....

5510 sayılı kanun teklifi nedir?

giris...

5510 sayılı kanunun 2. ek maddesi nedir?

5510 sayılı Kanunun Ek 2. maddesi, devlet tarafından sağlanan yatırım teşvikleri çerçevesinde sigorta primleriyle ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu madde, işverenler ve sigortalılar için belirlenen teşvikleri belirleyerek, istihdamın artırılması ve ekonomik büyümenin desteklenmesi amacıyla önemli bir...

5510 sayılı kanunun 28. maddesi nedir?

5510 sayılı Kanun'un 28. maddesi, yaşlılık sigortası kapsamında sigortalıların sahip olduğu hakları detaylı bir şekilde belirlemektedir. Bu madde, yaşlılık aylığı almak için gereken şartları ve toptan ödeme seçeneklerini içermektedir. Sigortalıların, yaşlılık aylığına hak kazanabilmesi için...
Nedir