5510 sayılı kanunun 5 puanlık desteği nedir?

5510 sayılı Kanun'un 5 puanlık desteği, özel sektör işverenlerine SGK primlerinde indirim sağlayan önemli bir teşviktir. İmalat sektörü için bu destek 2025 ve 2026 yıllarında 5 puan olarak devam ederken, diğer sektörlerde indirim oranı 4 puana düşürülmüştür. Bu düzenleme işverenlere mali avantaj sunmaktadır.

Ece Korkmaz

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun 5 puanlık desteği nedir?

5510 sayılı Kanun'un 5 puanlık desteği, özel sektör işverenlerine sağlanan önemli bir teşviktir. Bu destek, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödedikleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde yapılan indirimleri kapsamaktadır. İlgili düzenlemeler, işverenlerin mali yükünü hafifletmek ve istihdamı artırmak amacıyla hayata geçirilmiştir. Özellikle imalat sektörü, bu destekten daha uzun süre yararlanma imkanına sahip olacak şekilde düzenlenmiştir.

5510 sayılı Kanun'un 5 puanlık desteği, özel sektör işverenlerinin SGK'ya ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde uygulanan bir indirimdir.

2025 yılı itibarıyla yapılan düzenlemeye göre:

  1. İmalat sektörü hariç yararlanılan 5 puanlık indirim oranı 4 puana düşürülmüştür.
  2. İmalat sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için indirim oranı 2025 ve 2026 yıllarında 5 puan olarak uygulanmaya devam edecektir. Bu süre, Cumhurbaşkanının kararıyla 2027 yılına kadar uzatılabilir.

Diğer Nedir Yazıları

5510 sayılı kanunun 2. ek maddesi nedir?

5510 sayılı Kanunun Ek 2. maddesi, devlet tarafından sağlanan yatırım teşvikleri çerçevesinde sigorta primleriyle ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu madde, işverenler ve sigortalılar için belirlenen teşvikleri belirleyerek, istihdamın artırılması ve ekonomik büyümenin desteklenmesi amacıyla önemli bir...

5510 sayılı kanunun 100. maddesi nedir?

5510 sayılı Kanunun 100. maddesi, kamu kurumları ve tüzel kişilerin bilgi ve belge taleplerine ilişkin usul ve esasları belirler. Bu düzenleme, bilgi akışının sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve gerekli belgelerin zamanında temin edilmesi amacıyla oluşturulmuştur....

5510 sayılı kanunun 65. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 65. maddesi, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında verilecek ödeneklerin ve bağlanacak gelirlerin hesaplanma yöntemini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, sigortalıların haklarının korunması ve sosyal güvenlik sisteminin işlerliğinin sağlanması...

5510 sayılı kanunun 8. maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 8. maddesi, sigortalıların işe giriş ve prim bildirimleriyle ilgili önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu madde, sigortalıların kimler olduğunu ve sigorta işlemlerinin nasıl yürütüleceğini net bir şekilde belirler....
Nedir