5510 sayılı kanunun 65. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 65. maddesi, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında sağlanan ödeneklerin hesaplama yöntemini belirler. Bu madde, sigortalıların haklarını koruyarak sosyal güvenlik sisteminin işleyişine katkıda bulunur.

Umut Şener

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun 65. maddesi nedir?

5510 sayılı kanunun 65. maddesi, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında verilecek ödeneklerin ve bağlanacak gelirlerin hesaplanma yöntemini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, sigortalıların haklarının korunması ve sosyal güvenlik sisteminin işlerliğinin sağlanması açısından kritik bir rol oynamaktadır. Ayrıca, bu düzenlemeye göre hesaplamaların yapılmasında dikkate alınacak süreler ve yöntemler net bir şekilde tanımlanmıştır.

5510 Sayılı Kanun'un 65 inci maddesi, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazancın hesaplanma yöntemini düzenler.

Ayrıca, bu madde kapsamında yer alan diğer hususlar ve ödeme zamanı, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

  1. İş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde;
  2. Analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki; 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır.

Diğer Nedir Yazıları

5510 sayılı kanunun 5 puanlık desteği nedir?

5510 sayılı Kanun'un 5 puanlık desteği, özel sektör işverenlerine sağlanan önemli bir teşviktir. Bu destek, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödedikleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde yapılan indirimleri kapsamaktadır. İlgili düzenlemeler, işverenlerin mali yükünü...

5510 sayılı kanunun 28. maddesi nedir?

5510 sayılı Kanun'un 28. maddesi, yaşlılık sigortası kapsamında sigortalıların sahip olduğu hakları detaylı bir şekilde belirlemektedir. Bu madde, yaşlılık aylığı almak için gereken şartları ve toptan ödeme seçeneklerini içermektedir. Sigortalıların, yaşlılık aylığına hak kazanabilmesi için...

5510 sayılı kanunun 8. maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 8. maddesi, sigortalıların işe giriş ve prim bildirimleriyle ilgili önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu madde, sigortalıların kimler olduğunu ve sigorta işlemlerinin nasıl yürütüleceğini net bir şekilde belirler....

5510 sayılı kanunun e maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin temel taşlarından biridir. Bu kanunun E maddesi, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili önemli düzenlemeleri içermektedir. İşverenlerin yükümlülükleri, sigortalıların hakları ve...
Nedir