6331 sayılı kanunun 15. maddesi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi, işverenlerin çalışanlarının sağlık durumlarını gözetme ve düzenli muayenelerini gerçekleştirme yükümlülüklerini tanımlar. Bu madde, iş yerinde sağlık ve güvenlik şartlarının sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. İşverenler, çalışanların maruz kalabileceği riskleri değerlendirerek sağlık gözetimi yapmalı ve periyodik muayeneleri düzenli bir şekilde gerçekleştirmelidir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi, işverenin çalışanların sağlık gözetimini ve muayenelerini düzenleme yükümlülüklerini belirler.

Özetle, bu maddenin bazı önemli kısımları şunlardır:

1. Sağlık Gözetimi: İşveren, çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
2. Periyodik Muayeneler: İşveren, aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır: İşe girişlerinde. İş değişikliklerinde. İş kazası veya meslek hastalığı sonrası işe dönüşlerde. İşin devamı süresince, belirli aralıklarla.
3. İşe girişlerinde.
4. İş değişikliklerinde.
5. İş kazası veya meslek hastalığı sonrası işe dönüşlerde.
6. İşin devamı süresince, belirli aralıklarla.
7. Eğitim: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanlara, işe başlamadan önce kazanın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.