6331 sayılı kanunun 17. maddesi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17. maddesi, işverenin çalışanlara iş sağlığı eğitimi verme yükümlülüğünü düzenler. Eğitimlerin sıklığı, konuları ve özel eğitim gereksinimleri hakkında bilgiler içermektedir.

İsmail Koç

İçindekiler Göster

6331 sayılı kanunun 17. maddesi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17. maddesi, işverenlerin çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri almasını sağlamakla yükümlü olduğunu belirler. Bu madde, çalışanların güvenli bir ortamda çalışabilmesi için eğitimlerin nasıl düzenlenmesi gerektiğine dair önemli bilgiler sunar. Eğitimler, işe girişte, iş yerindeki değişikliklerde ve yeni teknolojilerin devreye alınmasında verilmekte ve sürekli olarak güncellenmektedir. Ayrıca, özel eğitim gereksinimleri de dikkate alınarak çalışan temsilcilerine yönelik özel eğitimler düzenlenmektedir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17. maddesi, işverenin çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamasını düzenler. Bu maddeye göre:

  1. Eğitim Konuları: Eğitimler, işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması durumunda verilir.
  2. Eğitim Sıklığı: Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
  3. Özel Eğitimler: Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.
  4. Mesleki Eğitim Zorunluluğu: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.

Diğer Nedir Yazıları

632 hesap nedir?

giris...

632 hesabının adı nedir?

632 hesap, Genel Yönetim Giderleri Hesabı olarak adlandırılır ve Tek Düzen Hesap Planı (THP) 'nda yer alır....

6331 sayılı kanunun 25. maddesi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla önemli hükümler içermektedir. Bu kanunun 25. maddesi, işyerlerinde ciddi bir tehlike anında alınması gereken acil önlemleri düzenler. Çalışanlar, tehlike durumlarında işyerini terk ederek güvenli...

6331 sayılı kanunun 27. maddesi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması amacıyla çeşitli düzenlemeler içermektedir. Bu kanunun 27. maddesi, bazı özel durumlar ve muafiyetler hakkında önemli bilgiler sunmaktadır. Ayrıca, bu madde kapsamında...
Nedir