657 sayılı kanun 4 b nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi, kamu sektöründe kadro karşılığı sözleşmeli personelin istihdamını düzenler. Bu madde kapsamında çalışanlar, yıllık sözleşmelerle görev alarak, kamu hizmetinde yer alırlar. İşçi statüsünde değerlendirilmeyen bu personel, belirli hak ve sorumluluklara sahiptir. Sosyal güvenlik primleri, işçi statüsünden Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenirken, emeklilikte de işçilik statüsünden aylık bağlanmaktadır.

Volkan Şimşek

İçindekiler Göster

657 sayılı kanun 4 b nedir?

Kadro karşılığı sözleşmeli personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilir.

Bu kapsamda çalışanlar, yıllık sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu görevlileridir. Sosyal güvenlik primleri işçi statüsünde Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenir ve emeklilikte işçilik statüsünden aylık bağlanır.

Hak ve yükümlülükleri arasında şunlar yer alır:

  1. Ücret: Pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresine göre belirlenir.
  2. Görev yeri: Sözleşmede belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamazlar.
  3. Sözleşme süresi: Mali yıl ile sınırlıdır.
  4. İzin: Kullanılabilecek izinler, 657 sayılı Kanun'da belirtilen izinlere tabidir.

Diğer Nedir Yazıları

657 sayılı devlet memurları kanununda yapılan son değişiklik nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'deki kamu çalışanlarının çalışma koşullarını belirleyen önemli bir mevzuattır. Son dönemde yapılan değişiklikler, özellikle Adalet Bakanlığı'ndaki memur alım süreçlerini etkilemiştir. Bu bağlamda, 35 yaş sınırının kaldırılması, daha geniş bir kitleye...

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5 sayılı cetveli nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5 sayılı cetveli, kamu çalışanlarının kariyer gelişimini düzenleyen önemli bir belgedir. Bu cetvel, memurların öğrenim durumlarına göre hangi derece ve kademede yer alacaklarını belirleyerek, kamu hizmetinin etkinliğini artırmayı amaçlar. Özellikle,...

657 sayılı kanun 4 c ile 5510 sayılı kanun 4 c arasındaki fark nedir?

657 sayılı kanun 4c ile 5510 sayılı kanun 4c, Türkiye'deki kamu çalışanları ve sosyal güvenlik sistemi açısından önemli iki yasal düzenlemeyi temsil eder. Bu iki kanun, kapsamları, işlevleri ve etkiledikleri çalışan grupları bakımından farklılık gösterir....

657 sayılı kanuna göre 4 c nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'deki kamu personelinin çalışma koşullarını düzenleyen önemli bir yasadır. Bu kanun kapsamında yer alan 4C maddesi, geçici personel statüsünde çalışan bireyleri tanımlar. 4C, belirli süreli veya mevsimlik hizmetlerde istihdam edilen...
Nedir