657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemleri ile kazanılmış haklarının korunmasını düzenler. Nakil şartları, kadro dereceleri ve memurların istekleri gibi önemli hususları içerir. Ayrıntılar için makalemizi okuyun.

Şeyma Yalçın

657 sayılı kanunun 74. maddesi nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerini düzenleyen önemli bir hüküm niteliğindedir. Bu madde, memurların hangi koşullarda ve nasıl nakil olabileceklerini belirlerken, kazanılmış haklarının korunmasına da özen gösterir. Nakil işlemleri sırasında memurların isteği, kadro dereceleri ve atanacakları kadroların özellikleri gibi unsurlar göz önünde bulundurulur. Böylece, memurların kariyer gelişimleri ve çalışma koşulları güvence altına alınmış olur.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerini düzenler. Bu maddeye göre:

  1. Memurlar, bu kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakledilebilirler.
  2. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
  3. Aşağı dereceye atananların, 68. maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
  4. Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri, genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T. C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
  5. 13. 12. 1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamına giren kurumlarla bu kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır.

Diğer Nedir Yazıları

657 sayılı kanunun 4-B maddesine göre sözleşmeli personel ne demek?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi, kamu sektöründe sözleşmeli personelin tanımını ve çalışma koşullarını belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu maddeye göre, sözleşmeli personel, belirli bir süreyle sınırlı olarak kamu kurumlarında görev yapan, resmi işçi...

657 sayılı kanuna göre 4 c nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'deki kamu personelinin çalışma koşullarını düzenleyen önemli bir yasadır. Bu kanun kapsamında yer alan 4C maddesi, geçici personel statüsünde çalışan bireyleri tanımlar. 4C, belirli süreli veya mevsimlik hizmetlerde istihdam edilen...

657 sayılı kanunun adı nedir?

Devlet memurlarının çalışma esaslarını düzenleyen 657 sayılı kanun, Türkiye'deki kamu sektöründeki çalışanların haklarını, görevlerini ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir mevzuattır. Bu kanun, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Memurların saygınlığını...

657 ve 5434 nedir?

657 ve 5434 sayılı kanunlar, Türkiye'deki kamu hizmetleri ve emeklilik sistemine ilişkin temel düzenlemeleri içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının çalışma şartlarını ve haklarını belirlerken, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ise emeklilikle ilgili...