657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi uyarınca sözleşmeli personel, kamu kurumlarında belirli bir süreyle çalışan ve işçi statüsünde olmayan kamu hizmeti görevlileridir. Bu düzenleme, kamu sektöründeki istihdamı düzenlemektedir.

Hasan Kurt

657 sayılı kanunun 4-B maddesine göre sözleşmeli personel ne demek?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi, kamu sektöründe sözleşmeli personelin tanımını ve çalışma koşullarını belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu maddeye göre, sözleşmeli personel, belirli bir süreyle sınırlı olarak kamu kurumlarında görev yapan, resmi işçi statüsünde olmayan ve mali yıl içerisinde belirli görevleri yerine getiren bireylerdir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesine göre sözleşmeli personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

Diğer Nedir Yazıları

657 sayılı kanuna göre 4 c nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'deki kamu personelinin çalışma koşullarını düzenleyen önemli bir yasadır. Bu kanun kapsamında yer alan 4C maddesi, geçici personel statüsünde çalışan bireyleri tanımlar. 4C, belirli süreli veya mevsimlik hizmetlerde istihdam edilen...

657 sayılı kanun 4 c ile 5510 sayılı kanun 4 c arasındaki fark nedir?

657 sayılı kanun 4c ile 5510 sayılı kanun 4c, Türkiye'deki kamu çalışanları ve sosyal güvenlik sistemi açısından önemli iki yasal düzenlemeyi temsil eder. Bu iki kanun, kapsamları, işlevleri ve etkiledikleri çalışan grupları bakımından farklılık gösterir....

657 sayılı kanunun 74. maddesi nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerini düzenleyen önemli bir hüküm niteliğindedir. Bu madde, memurların hangi koşullarda ve nasıl nakil olabileceklerini belirlerken, kazanılmış haklarının korunmasına da özen gösterir. Nakil işlemleri...

657 sayılı kanunun adı nedir?

Devlet memurlarının çalışma esaslarını düzenleyen 657 sayılı kanun, Türkiye'deki kamu sektöründeki çalışanların haklarını, görevlerini ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir mevzuattır. Bu kanun, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Memurların saygınlığını...