5434 sayılı kanunun 12. maddesi nedir?

5434 sayılı kanunun 12. maddesi, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı'na memur atamalarını düzenlemektedir. Bu madde, kamu görevlilerinin atanma sürecinde belirli şartlar ve kısıtlamalar getirerek, kurum içi personel hareketliliğini sağlamaktadır.

Dilan Demir

İçindekiler Göster

5434 sayılı kanunun 12. maddesi nedir?

5434 sayılı kanunun 12. maddesi, Türkiye'deki kamu görevlilerinin atanma süreçlerini düzenlemekte önemli bir rol oynamaktadır. Bu madde, özellikle Emekli Sandığı'na bağlı memurların atanmasıyla ilgili kuralları belirleyerek, kamu kurumları içindeki personel hareketliliğini sağlamaktadır. İdare Meclisi'ne yapılacak atamaların şartları ve sınırları da bu düzenleme ile netleştirilmektedir.

5434 sayılı Kanunun 12. maddesi, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı'na memur atamalarını düzenlemektedir.

  1. İdare Meclisine, gerek naklen gerek açıktan, 12. maddede yazılı kurumların memurlarından veya asli vazifeleriyle ilgileri kesilmemek suretiyle memurlardan tayin yapılabilir.
  2. Tayin edileceklerin adedi, mevcudun yarısını geçemez.
  3. Teklif ve tayin olunabileceklerin, yüksek tahsil yapmış olmaları ve maliye, ekonomi, hukuk, bankacılık, sigortacılık, emeklilik, mühendislik veya mimarlık kollarından birinde ihtisas sahibi bulunmaları şarttır.

Diğer Nedir Yazıları

5434 sayılı kanunun 102. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 102. maddesi, emeklilik hakkı tanınan bireylerin, yeni görevlerine tayin edilmeleri durumunda Sandık ile olan ilişkilerinin nasıl yeniden tesis edileceğini belirlemektedir. Bu madde, emeklilik hakkı kazananların iştirakçi statüsünü yeniden kazanmasını ve bu süreçte...

5434 sayılı kanun nedir?

giris...

5434 sayılı kanunun 28 5. maddesi nedir?

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 28/5 maddesi, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde eğitim gören öğrencilerin mali haklarını düzenlemektedir. Harp okulları, fakülteler ve yüksekokullarda öğrenim gören öğrencilerin alacakları harçlıklar ile teğmen veya astsubay çavuş aylıkları arasındaki farkların ödenmesi,...

5434 sayılı kanunun 44. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 44. maddesi, belirli koşullar altında maluliyet aylığı bağlanan kişilerin durumunu düzenlemektedir. Bu madde, vücutlarında meydana gelen arızalar ya da tedavi edilemeyen hastalıklar nedeniyle görevlerini yerine getiremeyen bireylerin "adi malul" olarak değerlendirilmesini sağlar....
Nedir