5434 sayılı kanunun 102. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 102. maddesi, emeklilik hakkı kazananların yeni görevlerine atanması durumunda, Sandık ile olan ilişkilerinin nasıl yeniden kurulacağını açıklamaktadır. Bu madde, iştirakçi statüsünün tekrar kazanılmasını ve ödenmiş aylıkların borç kaydı ile tahsilatını düzenler.

Alaz Yılmaz

İçindekiler Göster

5434 sayılı kanunun 102. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 102. maddesi, emeklilik hakkı tanınan bireylerin, yeni görevlerine tayin edilmeleri durumunda Sandık ile olan ilişkilerinin nasıl yeniden tesis edileceğini belirlemektedir. Bu madde, emeklilik hakkı kazananların iştirakçi statüsünü yeniden kazanmasını ve bu süreçte yaşanan mali yükümlülüklerin nasıl yönetileceğini kapsamlı bir şekilde düzenler.

5434 sayılı Kanunun 102. maddesi, emeklilik hakkı tanınan bir vazifeye tayin edilenlerin, daha önce Sandıkla olan ilişkilerinin yeniden nasıl kurulacağını düzenler.

Buna göre, emeklilik hakkı tanınan bir vazifeye tayin olunan iştirakçiler, iştirakçi durumlarını tekrar iktisap ederler ve gaiplikleri sırasında dul ve yetimlerine ödenmiş aylıkların veya toptan ödemenin toplamı adlarına borç kaydedilerek, aylık veya ücretleri tutarından %10 kesilmek suretiyle tahsil edilir.

Diğer Nedir Yazıları

5434 sayılı kanun madde 39 nedir?

5434 sayılı Kanun'un 39. maddesi, özürlü bireylerin emeklilik haklarıyla ilgili önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, %40 ve üzeri özürlü raporuna sahip olanların, belirli bir hizmet süresini tamamladıktan sonra emekli olabilmelerini sağlamaktadır. Ayrıca, 5510 sayılı Kanun’un...

5434 sayılı kanun ile 5510 sayılı kanunun 41. maddesi arasındaki fark nedir?

5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun 41. maddesi, sosyal güvenlik kapsamında hizmet borçlanmaları açısından önemli farklılıklar taşımaktadır. 5434 sayılı Kanun, daha çok kamu görevlilerine yönelik iken, 5510 sayılı Kanun ise geniş bir sigortalı kesimini...

5434 sayılı kanunun 44. maddesi nedir?

5434 sayılı Kanunun 44. maddesi, belirli koşullar altında maluliyet aylığı bağlanan kişilerin durumunu düzenlemektedir. Bu madde, vücutlarında meydana gelen arızalar ya da tedavi edilemeyen hastalıklar nedeniyle görevlerini yerine getiremeyen bireylerin "adi malul" olarak değerlendirilmesini sağlar....

5434 sayılı kanunun 49 j maddesi nedir?

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 49/j maddesi, emeklilik sürecindeki önemli düzenlemelerden birini içermektedir. Bu madde, belirli şartları yerine getiren kadın iştirakçilerin emeklilik yaşını 48 olarak belirlemekte ve 9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya...
Nedir