5510 ile 5746 arasındaki fark nedir?

5510 ve 5746 sayılı kanunlar, Türkiye'deki sosyal güvenlik ve Ar-Ge teşvikleri açısından önemli düzenlemelerdir. 5510 sayılı kanun, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasını kapsarken, 5746 sayılı kanun, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine yönelik destekler sunmaktadır. Her iki kanun da işverenlere belirli avantajlar sağlamakta ve istihdamı teşvik etmektedir.

5510 ve 5746 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır:

5510 Sayılı Kanun: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu olup, işverenlere malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinde işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanması gibi prim destekleri sunar.

5746 Sayılı Kanun: Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Kanun'dur ve bu kanun kapsamında sigorta primi işveren hissesinin yarısı oranında destek sağlanır.

Her iki destekten aynı anda yararlanma imkanı da bulunmaktadır; 5510 sayılı Kanun'un prim desteğinden yararlanıldıktan sonra, 5746 sayılı Kanun'un işveren hissesine isabet eden 5 puanlık kısım düşülerek kalan kısım için bu destekten yararlanılabilir.

1. 5510 Sayılı Kanun: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu olup, işverenlere malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinde işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanması gibi prim destekleri sunar.
2. 5746 Sayılı Kanun: Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Kanun'dur ve bu kanun kapsamında sigorta primi işveren hissesinin yarısı oranında destek sağlanır.