5510 primi, Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminin önemli bir parçası olarak, özel sektör işverenlerinin sigortalılara yönelik yükümlülüklerini düzenleyen bir uygulamadır. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, işverenlerin sigortalıların kazançları üzerinden ödemesi gereken sigorta primlerinin belirli bir kısmını kapsar. Bu uygulama sayesinde işverenler, çalışanlarının malullük, yaşlılık ve ölüm gibi risklere karşı korunmasını sağlarken, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine de katkıda bulunurlar.

Yusuf Karaca

İçindekiler Göster

5510 primi nedir?

giris

5510 prim, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, özel sektör işverenlerinin sigortalıların prime esas kazançları üzerinden ödemesi gereken malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmını ifade eder.

Bu prim indirimi, 01. 10. 2008 tarihinden itibaren uygulanmaktadır.

Diğer Nedir Yazıları

5510 kapsamında teşvik oranı nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, özel sektör işverenlerine yönelik sağlanan teşvikler, işverenlerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerini önemli ölçüde hafifletmektedir. Bu bağlamda, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan prim...

5510 ile 5746 arasındaki fark nedir?

5510 ve 5746 sayılı kanunlar, Türkiye'deki sosyal güvenlik ve Ar-Ge teşvikleri açısından önemli düzenlemelerdir. 5510 sayılı kanun, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasını kapsarken, 5746 sayılı kanun, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine yönelik destekler sunmaktadır. Her...

5510 sayılı kanun 4/a nedir?

5510 sayılı kanun 4/a, Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin temel bileşenlerinden biri olarak, özel sektörde çalışan işçilerin sosyal güvenlik haklarını düzenlemektedir. Bu çerçevede, 4/a statüsüne sahip olan işçiler, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödeyerek çeşitli sosyal...

5510 sayılı kanun kkeg nedir?

5510 sayılı Kanun, Türkiye'deki sosyal güvenlik sisteminin düzenlenmesine yönelik önemli bir yasadır. Bu kanun, sosyal güvenlik primlerinin hangi durumlarda gider olarak dikkate alınamayacağını belirler. Kanunen kabul edilmeyen giderler (KKEG) arasında yer alan bu primler, işletmelerin...