5510 sayılı Kanun kapsamında özel sektör işverenlerine sağlanan teşvik oranları, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde önemli indirimler sağlamaktadır. 2026 yılı sonuna kadar imalat sektöründe bu oran 5 puana kadar çıkabilmektedir. Teşvikten yararlanmak için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.

Mustafa Demir

5510 kapsamında teşvik oranı nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, özel sektör işverenlerine yönelik sağlanan teşvikler, işverenlerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerini önemli ölçüde hafifletmektedir. Bu bağlamda, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan prim indirimleri, özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için büyük bir avantaj sunmaktadır.

5510 sayılı Kanun kapsamında, özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.

Bu oran, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 2026 yılı sonuna kadar 5 puan olarak uygulanmaktadır. Cumhurbaşkanı, bu sürenin uzatılmasına yetkilidir.

Teşvikten yararlanabilmek için aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi, kuruma borcun bulunmaması gibi şartlar aranmaktadır.

Diğer Nedir Yazıları

5510 ile 5746 arasındaki fark nedir?

5510 ve 5746 sayılı kanunlar, Türkiye'deki sosyal güvenlik ve Ar-Ge teşvikleri açısından önemli düzenlemelerdir. 5510 sayılı kanun, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasını kapsarken, 5746 sayılı kanun, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine yönelik destekler sunmaktadır. Her...

549 sayılı kanun nedir?

549 sayılı kanun, iki önemli düzenlemeyi ifade etmektedir. Bunlardan ilki, 29 Nisan 2006 tarihinde yürürlüğe giren 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu'dur. Bu kanun, Türkiye'deki vatandaşların ve yabancıların nüfus kayıtlarının yönetimini ve güncellenmesini sağlamayı hedefler. İkincisi...

5510 sayılı kanun 4/a nedir?

5510 sayılı kanun 4/a, Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin temel bileşenlerinden biri olarak, özel sektörde çalışan işçilerin sosyal güvenlik haklarını düzenlemektedir. Bu çerçevede, 4/a statüsüne sahip olan işçiler, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödeyerek çeşitli sosyal...